Voor de opbouw van uw pensioen draagt u elke maand pensioenpremie af. Uw werkgever houdt uw bijdrage in op uw bruto salaris. Hoeveel dat is, kunt u op uw salarisstrook zien. Ook uw werkgever betaalt pensioenpremie. Uw werkgever betaalt de premie aan het pensioenfonds. Het fonds beheert het geld en voert de pensioenregeling uit.
Wat is een doorsneepremie?
Een doorsneepremie betekent dat alle deelnemers evenveel (= een even groot % van hun salaris) bijdragen, ongeacht hun leeftijd. Elke ingelegde euro is daarbij evenveel waard. Een dertiger die € 1.000,- pensioenpremie betaalt, krijgt daarvoor net zoveel pensioenopbouw als een zestiger die hetzelfde salaris heeft en ook € 1.000,- pensioenpremie betaalt. Daarbij wordt dus geen rekening gehouden met het feit dat de euro van die dertiger nog tientallen jaren belegd kan worden en uiteindelijk meer kan opleveren dan de euro van de zestiger.
Wat is het probleem?
Voor mensen die hun hele leven bij hetzelfde bedrijf blijven werken, is dat geen probleem. De eerste jaren bouwen ze relatief weinig pensioen op, de laatste jaren bouwen ze relatief veel pensioen op. Aan het eind van de rit hebben ze ‘gemiddeld’ een prima pensioen opgebouwd.
De meeste mensen werken echter niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever. En voor deze mensen is de doorsneepremie niet eerlijk: zij genieten alleen van de voordelen of hebben enkel last van de nadelen. Daarom vindt de overheid de doorsneepremie achterhaald. Het kabinet werkt aan een plan om de doorsneepremie vanaf 2020 af te schaffen.
Premie bij ons fonds
Ook ons fonds heeft een doorsneepremie. Er liggen nog geen concrete plannen om deze premie aan te passen. We houden de ontwikkelingen in de gaten. Als er belangrijke aanpassingen zijn, brengen we u op de hoogte.
Meer weten?
Algemene informatie over de pensioenpremie bij ons fonds leest u bij Hoeveel betaalt u? Hebt u vragen over uw pensioen? Neem dan contact op. Onze medewerkers kennen uw pensioenregeling. Wij helpen u graag.